AngarskMedia, 31 мая. Задержка заработной платы остается одной из самых болезненных проблем для работников. Однако российское законодательство предусматривает сразу несколько эффективных механизмов защиты своих прав. Об этом говорится в тг-канале (18+) "Юридические тонкости".
Приостановка работы
Юрист объясняет, что если зарплату задерживают более чем на 15 дней, работник вправе письменно уведомить работодателя и приостановить работу до полного расчета. Исключение составляют некоторые категории сотрудников, указанные в законе.
Жалоба трудовую инспекцию и прокуратуру
По словам специалиста, работник также может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Эти органы вправе привлечь работодателя к ответственности и помочь взыскать задолженность.
Дополнительные выплаты
Кроме самой зарплаты, сотрудник может потребовать компенсацию за задержку выплат, возмещение морального вреда и средний заработок за период вынужденного простоя, отмечает юрист.
